妹の話ですが、かなり困っていて自分なりにも調べてはいるのですが、どうか皆さんにもご教授いただきたく、質問させていただきました。まだ、2か月なのですが、沖縄県の離島のネイルサロンで働いています。募集時は、時給750円（研修期間：10日間のみ700円）でした。採用が決まって、契約書が届いてみたら日給3000円＋歩合10%(お客さんが支払った金額)になっていたのですが、歩合が上がるように、接客を頑張ろう！と思っていましたが、実際に働いてみると歩合で貰える賃金は、お客さんが少なく月に7〜8千円くらいにしかなりません＞＜；その他寮費として3万円も引かれてしまうので、手元には3万円程しか残らず、食費等を引くと今までの貯金を切り崩すしかありませんネイルの仕事は好きなので、続けていきたいのですが、他の店舗を探したいと思っているようです。でも、辞めるにあたって契約書を見直しましたら、1年間の契約で辞める時は半年前に連絡との記載がありました。沖縄県の最低賃金を調べてみたら、642円となっているのですが、私の妹は計算すると375円になっています。労働基準法に違反していますし、契約期間内であっても辞める事は出来るのでしょうか？？でも、妹が言うにはかなりケチなオーナーさんらしく辞めると言うと、働いた分の給料を払って貰えないような気がして、一番イイ方法を教えてと言われました。妹は、あと半年なら頑張れるような気がすると言っているのですが、私が思うにそれでもあと半年時給を上げて貰えるように交渉してあげたいと思うのですが、そういう場合弁護士さんに頼まないとだめなのでしょうか？？妹は、ちょっと気が弱く自分でうまく言えないし私も不安なので、しっかり書面等を作って渡してあげようと考えています。みなさんどうか、アドバイスを教えてください！本当に困っています＞＜；どうかよろしくお願いしますm(。_。)m
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